弥左大志（やさだいし）
| 氏名 | 弥左大志（やさだいし） |
|---|---|
| ジャンル | 経営コンサルティング |
| 現職 | 株式会社バリュー・コア・コンサルティング 代表取締役 |
| 経歴 | 大学卒業後、不動産売買仲介を約10年経験。一日約500件超の電話営業や 香港･台湾現地セミナーによる新規事業開発・運営を行い、紹介比率8割のトップセールス と 常時目標対比130％超のトップマネジメントの実績を残す。 その後、日系総合経営コンサルティングファーム（グループ計300名/リブ・コンサルティング）にて、ファーム内最速のプロジェクトリーダーとなり、複数のPMI (M&A成立後の経営統合プロセス) 案件を担当。統合プロセスにおける早期営業勝ちパターンの標準化を強みとし、 約3年で10億から120億まで売上拡大のサポートや、営業ボトムアップ施策として、6ヶ月で100名超の若手売上300％超の売上アップなどの成果を創出。 また、早期売上･利益向上に向けた、理念策定や戦略立案、勝ちパターン構築、組織（採用･評価）領域と生産性向上を同時に推進することで、PMI案件ではファーム内トップクラスの実績を残す。 2019年「“本質的価値・価値観”を中心に世界を変える」をミッションとしてバリュー・コア・コンサルティング（VCC）を設立。机上の空論とならない本質的な価値を提供し、各企業の価値（優位性）を最大化させ、価値観（想い）を実現するコンサルティングスタイルにより、様々な業界・業種に対し、全プロジェクトにおいて定量的な成果（売上・利益）を創出。 現在は、当社代表に加えて株式会社エモーショナル・テクノロジーズ(感情解析AI)、株式会社SPinno (販促DX＆支援)の取締役として AX、DXを促進。 ファーム内のノウハウ（コンテンツ）に固執せず、クライアント独自の勝ちパターンを新たに構築（カスタマイズ）し、現場育成（実行サポート）による成果創出が可能な唯一のコンサルタントとして、クライアントからの高い評価を受けている。 これまでの対象業種は「金融機関、住宅・不動産、人材紹介･派遣、コールセンター、メーカー、広告代理店、IT/システム関連 …」などの複数業界に対応し、成果を創出しております。同時に、大手ファンドからの依頼による“デューデリ及びトップライン向上” プログラムや、金融機関や士業からの事業再生案件を複数進行させており、成果創出だけでなく、各業種にて相互活用可能な売上向上・利益向上の成果創出ノウハウを蓄積しております。 |
| 講演テーマ | ・【牽引型_リーダーシップ】リーダーシップの4E（自燃・他燃・意思決定・完遂）の 実践手法 ・【行動促進型_リーダーシップ】リーダーシップの4C（部下のタイプ別行動促進）の 実践手法 ・【チームビルディング_真因発見】組織・チームの真因発見のための フィッシュボーン実践手法 ・【チームビルディング_独立採算】独立採算組織構築の部門プロフィットツリー構築手法 ・【組織文化_成果創出カルチャー】組織文化醸成に必要な5つの仕組みの実践方法 ・【組織文化_自走型組織】自走型組織構築に向けた 体制・伝達・アウトプット手法 …他多数 |
| 拝聴した感想 | |
| 著書 | |
| メディア | https://thefocus-on.com/yasa_daishi/ 信金中央金庫（信金かわら版） ANDPAD ONE 株式会社ジープラスメディア（フジサンケイグループ）他 |
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