講師一覧

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講演料金
50万円~100万円
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  • つげのり子(つげのりこ)

    ジャンル
    歴史・文化,
    専門分野
    皇室
    現職
    放送作家
    講演料金の目安
    50万円以下
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  • 千種清美(ちくさきよみ)

    ジャンル
    コミュニケーション, 歴史・文化,
    専門分野
    文化、宗教、コミュニケーション
    現職
    文筆家、大学講師
    講演料金の目安
    50万円以下
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  • 西本浩子(にしもとひろこ)

    ジャンル
    人生・自己改革, 命, 夢, 映画, 経験・体験談, 老後,
    専門分野
    イメージコンサルタント
    現職
    映画プロデューサー
    講演料金の目安
    要相談
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  • こぐれ修(こぐれおさむ)

    ジャンル
    俳優, 経験・体験談,
    専門分野
    演劇
    現職
    俳優・演出家
    講演料金の目安
    50万円以下
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  • 大前研一(おおまえけんいち)

    ジャンル
    マーケティング, 企業研修, 経営論, 経済,
    専門分野
    政治・経済 経済 経営論 マーケティング   
    現職
    株式会社ビジネス・ブレークスルー 代表取締役会長 ビジネス・ブレークスルー大学 学長
    講演料金の目安
    150万円以上
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  • 工藤和志(くどうかずし)

    ジャンル
    育児・幼児教育,
    専門分野
    出版 / 教育
    現職
    出版社代表取締役
    講演料金の目安
    要相談
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  • 行宗蒼一(ゆきむねそういち)

    ジャンル
    人権・福祉・社会, 人生, 人生・自己改革, 国際・海外, 挑戦・情熱, 教育, 生涯学習, 経験・体験談, 青少年教育,
    専門分野
    語学(日本語、スペイン語)、学びと教育、独創的発想法、びっくりスペイン事情など
    現職
    講演講師、日本語教師
    講演料金の目安
    要相談
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  • 高部大問(たかべだいもん)

    ジャンル
    ビジネス, 人材, 教育, 進路・キャリア, 青少年教育,
    専門分野
    キャリア、教育、哲学、採用
    現職
    会社員
    講演料金の目安
    要相談
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  • ケント・ギルバート(けんと・ぎるばーと)

    ジャンル
    タレント, 国内政治, 国際政治,
    専門分野
    政治
    現職
    米カリフォルニア州弁護士、タレント
    講演料金の目安
    50万円~100万円
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  • キャシー中島(きゃしーなかじま)

    ジャンル
    タレント, デザイン, 家族, 生涯学習, 経験・体験談,
    専門分野
    タレント・芸能 タレント デザイン 経験・体験談 家族 生涯学習
    現職
    タレント/パッチワークデザイナー
    講演料金の目安
    50万円~100万円
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  • 竹内海南江(たけうちかなえ)

    ジャンル
    タレント, 冒険,
    専門分野
    芸能
    現職
    リポーター・ミステリーハンター
    講演料金の目安
    要相談
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  • 野澤松也(のざわまつや)

    ジャンル
    歴史・文化, 芸術・文化, 音楽,
    専門分野
    浄瑠璃の演奏
    現職
    浄瑠璃弾き語り
    講演料金の目安
    要相談
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  • 石川和男(いしかわかずお)

    ジャンル
    国内政治, 経済, 金融,
    専門分野
    社会保障関連産業政策論 エネルギー政策論 公的金融論 安全網論 行政改革論
    現職
    政策アナリスト 社会保障経済研究所代表 霞が関政策総研主宰
    講演料金の目安
    50万円以下
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  • 剣名舞(つるぎなまい)

    ジャンル
    デザイン, ライフスタイル・健康, 作家, 料理・食育, 芸術・文化,
    専門分野
    漫画 ドラマ 映画 
    現職
    漫画原作者、株式会社剣名プロダクション 代表取締役、大阪芸術大学准教授
    講演料金の目安
    50万円以下
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  • 橋本宏昭(はしもとひろあき)

    ジャンル
    ビジネス, マネージメント, 人材, 経営論, IT関連,
    専門分野
    組織改革と活性化・意識改革と思考の統一によるチームビルディング・組織体制の構築・改革(Innovation)・企業理念・MVVの浸透と組織改革による離職率の低下・働きがいのある、利益拡大できる、離職のない組織の構築・自走できる経営チームの構築・チームワークの強化・組織風土の改革 人材育成と能力開発・「気づきの教育」による組織構築と人財育成・人材育成(研修・教育)・経営者や幹部層の意識改革と思考の統一・従業員一人ひとりの意識改革と行動変容・ビジネススキルの強化、マネジメント能力の強化・幹部育成、リーダー育成・人事制度、評価制度、給与制度の構築・改革・採用と人財の定着・社員のモチベーション維持・向上、エンゲージメント向上、帰属意識向上・コミュニケーション能力の向上 業務改善と効率化・業務プロセスの改善・改革・業務効率化による生産性の向上・業務改善(効率化)支援・仕組みの構築と最適なシステムの導入・ワークライフバランスの推進・改善・生産性構築能力の向上・ワークスケジュールの再構築・マニュアル作成による業務の標準化 経営戦略と事業開発・企業の強みを最大限に活かす経営戦略の立案・経営戦略・事業計画の策定・マーケティング戦略策定(SNSの活用含む)・営業活動の強化、営業戦略の立案、営業力強化・海外進出支援・M&Aによる事業拡大・新規事業・新商品開発・顧客満足度の向上、顧客創造、顧客管理、顧客接点拡大・ブランディング(インナーブランディングを含む)
    現職
    e-lily32株式会社
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